Ergonomía Laboral - D4

Bienvenida


Este curso te permite desarrollar, fortalecer y cualificar tus competencias. Al completarlo con éxito, recibirás tu certificación a través de la credencial Estrategias para la gestión de Ergonomía y Psicología laboral, que podrás destacar en tu hoja de vida para resaltar tus logros.


En este curso, nos adentraremos en el análisis de las condiciones de trabajo y salud en diversas organizaciones, utilizando principios teóricos y metodológicos de la ergonomía. A lo largo del curso, aprenderán a evaluar las exigencias físicas de las tareas y a identificar factores de riesgo psicosocial que pueden afectar el bienestar de los trabajadores. Nuestro objetivo será capacitarles para interpretar los hallazgos obtenidos mediante herramientas de evaluación, proporcionando una base sólida para comprender cómo las condiciones laborales impactan la salud.

Temáticas

Unidad 1. Generalidades de la ergonomía.

  1. Concepto de ergonomía.
  2. Principios de la ergonomía.
  3. Clasificación de la ergonomía.
  4. Riesgos asociados a la ergonomía laboral.

Unidad 2. Antropometría y biomecánica ocupacional.

  1. Generalidad de antropometría.
  2. Biomecánica ocupacional.
  3. Generalidades de la carga física.
  4. Postura.
  5. Levantamiento de cargas.
  6. Métodos de evaluación, diseño y rediseño de puesto de trabajo.

Unidad 3. Ergonomía cognitiva.

  1. Factores de riesgos psicosociales en la organización.
  2. Métodos de evaluación.

Resultados de Aprendizaje del Curso

  • Reconoce principios teóricos de la ergonomía desde el análisis de las condiciones de trabajo y salud.
  • Interpreta herramientas de evaluación de las exigencias físicas de la tarea bajo principios teóricos y metodológicos.
  • Identifica factores de riesgos psicosociales que influyen sobre las condiciones de trabajo y salud según principios teóricos.

Recomendaciones

  • Profundiza en los principios teóricos de la ergonomía para una comprensión clara de su aplicación en el análisis laboral.
  • Practica el uso de herramientas de evaluación para identificar y analizar riesgos en diferentes entornos de trabajo.
  • Reflexiona sobre la interpretación de los hallazgos y cómo estos pueden influir en la mejora de las condiciones de trabajo y salud.