Bienvenida
¡Bienvenidos al curso, gerencia estratégica!
En este espacio, exploraremos cómo definir y aplicar estrategias organizacionales desde diversas perspectivas, utilizando herramientas de diagnóstico y el marco normativo vigente. A lo largo del curso, desarrollarán la capacidad de formular planes estratégicos efectivos, integrando modelos de gestión organizacional y aprovechando el talento humano como un recurso clave para el éxito empresarial.
Temáticas
Unidad 1: Fundamentos de la gerencia estratégica
- Pensamiento complejo y escuela de gestión estratégica.
- El estratega y los tipos de estrategia.
- Cambio Organizacional.
- Estrategia, ética y responsabilidad social.
Unidad 2: Herramientas de diagnóstico
- Análisis interno y externo.
- Herramientas de diagnóstico (PCI, POAM, MPC, DOFA).
- Análisis de fuerzas competitivas.
- Matriz Boston Consulting Group.
Unidad 3: Planes estratégicos
- Herramientas de formulación estratégica.
- Control de la estrategia.
- Seguimiento de la estrategia.
- Planes de mejora.
Resultados de Aprendizaje del Curso
- Define la estrategia de la organización a través de diferentes perspectivas de análisis.
- Aplica estrategias empresariales a través de herramientas de diagnóstico y marco normativo.
- Formula planes organizacionales mediante herramientas basadas en pensamiento estratégico.
Recomendaciones
- Familiarízate con modelos de gestión estratégica como el Balanced Scorecard y la Matriz FODA.
- Analiza casos empresariales para identificar buenas prácticas en la formulación de estrategias.
- Explora tendencias en liderazgo y gestión del talento humano para fortalecer la implementación de planes estratégicos.