Trabajo social en la gestión del talento humano - D4

Bienvenida


¡Bienvenidos al curso, trabajo social en la gestión del talento humano!

En este espacio académico exploraremos el papel del trabajo social en la gestión del talento humano en contextos organizacionales. Analizaremos teorías administrativas y sociales que fundamentan su intervención, para comprender cómo contribuye a entornos laborales más humanos y equitativos. Profundizaremos en la identificación de riesgos, la formulación de planes de intervención y la articulación entre trabajadores en torno a objetivos comunes. También reflexionaremos sobre la Responsabilidad Social Empresarial como eje estratégico para incidir en políticas organizacionales, éticas y sostenibles, fortaleciendo el tejido social y promoviendo transformaciones significativas en las dinámicas laborales.

Temáticas

Unidad 1: Trabajo Social, su rol en las organizaciones y tendencias

  1. Contexto organizacional.
  2. Trabajo social en las organizaciones.
  3. Nuevas tendencias teórico-metodológicas.
  4. Gestión humana, procesos y subprocesos.
  5. Bienestar social, desarrollo de colaboradores y salud ocupacional.

Unidad 2: Trabajo Social Organizacional: intervención, derechos laborales y responsabilidad social

  1. Responsabilidad Social Empresarial.
  2. Diseño, ejecución y evaluación de propuesta de Intervención en trabajo Social Organizacional.
  3. Derechos de los trabajadores.

Resultados de Aprendizaje del Curso

  • Diferencia en la revisión documental, la fundamentación teórica, epistemológica y metodológica del trabajo social organizacional a partir de la teoría administrativa y social.
  • Analiza en ejercicios teórico-prácticos el quehacer del Trabajo Social en las organizaciones desde la teoría administrativa y social.

Recomendaciones

  • Integra teoría y práctica: relaciona constantemente los marcos teóricos con casos reales de intervención en organizaciones, para fortalecer tu análisis crítico.
  • Fomenta el trabajo colaborativo: aprovecha los espacios grupales para debatir y construir conocimiento colectivo, clave en los procesos de transformación social.
  • Contextualiza tu aprendizaje: reflexiona cómo los conceptos vistos en clase aplican a realidades específicas de tu territorio o entorno laboral.